Chasing A Dream For Living

Lakukan Hal ini Sebelum Anda Memasang Iklan Lowongan Kerja - Dalam dunia usaha yang terus berkembang, pastinya membutuhkan sumber daya manusia yang siap kerja dan berkompeten. Salah satu cara umum untuk mencari hal tersebut adalah dengan memasang iklan lowongan kerja.

Proses rekrutmen ini biasanya membutuhkan kewaspadaan karena terkadang pelamar kerja yang datang sering tidak sesuai kebutuhan perusahaan. Pihak HRD dari perusahaan harus dapat menyeleksi para calon karyawan tersebut.

Berikut ini Hal Hal yang Harus diperhatikan HRD dalam memasang Iklan Lowongan Kerja

Menuliskan Deskripsi Kerja yang Jelas

Ini hal yang sangat penting Ketika perusahaan memerlukan karyawan yang kompeten. Memasang iklan dengan tidak mencantumkan deskripsi kerja yang jelas membuat HRD susah menyortir para pelamar kerja. Banyak kandidat yang tidak sesuai muncul Ketika wawancara kerja.

Calon karyawan bahkan juga bingung, namun tetap melamar karena ingin mendapatkan pekerjaan. Semua iklan lowongan kerja mencatumkan job description yang benar dan jelas. Hal ini membantu para pelamar kerja dan juga membantu HRD untuk lebih mudah menyortir.

Kriteria Pelamar

Hal ini terlihat sepele dan sering diabaikan, tapi bila anda ingin mendapatkan hasil yang baik, anda harus memperhatikan kriteria tersebut. Kriteria buatlah se spesifik mungkin untuk pencari kerja tidak ragu melamar. Terkadang tingginya kualifikasi yang dipasang pada iklan kerja tidak sesuai dengan pekerjaan di lapangan. Sering mengecewakan kedua belah pihak baik dari perusahaan maupun pelamar kerja. Bila perusahaan mencari pegawai biasa atau marketing luar tolong dicantumkan dengan jelas. Atau bila ada kriteria umur juga perlu di tuliskan dalam keterangan iklan.

Mencantumkan Kisaran Gaji

Kisaran gaji yang dicantumkan dalam lowongan kerja cukup menambah semangat pelamar kerja. Tuliskan kisaran gaji yang diberikan agar cocok. Sesuaikan juga dengan job desc yang diberikan oleh perusahaan. Bila tidak sesuai, iklan lowongan kerja tersebut akan dianggap menipu. Diharapkan dari pencantuman gaji pada iklan lowongan kerja tersbeut dapat membuat pelamar yang benar dan sesuai kualifikasi muncul Ketika perrekrutan.

Informasi Lokasi Kerja dan Area Kerja

Terkadang kantor tempat pelamar memasukkan lamaran bukanlah kantor yang mereka tempati sebagai lokasi kerja. Beberapa perusahaan mempunyai beberapa lokasi kerja yang berbeda, jadi penting untuk mencantumkan lokasi agar kandidat pelamar kerja ini bisa mengukur jarak dan waktu yang diperlukan untuk lokasi kerja dan kesesuaian gaji dengan biaya transportasi.

Cantumkan informasi perusahaan

Ini adalah syarat wajib dari memasang iklan lowongan kerja. Cantumkan data perusahaan yang lengkap agar memudahkan pelamar kerja untuk menghubungi perusahaan yang mencari pegawai. Email dan telepon yang lengkap juga membuat pelamar kerja mudah mendapatkan jawaban dari hasil interview mereka. Bila ada HRD khusus yang menangani proses ini, cantumkan nama yang bersangkutan karena tidak semua karyawan perusahaan mengetahui adanya rekrutmen.

Mencantumkan deadline lamaran kerja

Hal ini menghindari pelamar kerja yang terlambat datang dan mengurangi kesibukan untuk bagian HRD. Ada aja yang memasang iklan sudah lewat 6 bulan dan posisi yang diiklan sudah terisi, tapi masih ada aja pelamar yang datang karena tidak tau kadaluawarsa iklan.

Mencari kandidat terbaik dan kualifikasi terbaik sudah menjadi standar perusahaan terhadap posisi tugas dari HRD. Maka dari itu, selain skill mencari karyawan yang pas, HRD juga penting untuk mencari website yang cocok untuk memasukan informasi lowongan kerja perusahaan yang ditempati. JovaDB merupakan salah satu website lowongan kerja yang sangat cocok untuk HRD menempatkan iklan lowongan kerja perusahaannya. Ribuan kandidat siap mencari kerja melalui JovaDB, sehingga sangat disarankan untuk bagian HRD menempatkan iklan lowongan kerjanya di JovaDB.com

Trik agar sukses dalam mencari kerja - Mencari pekerjaan pada masa modern sekarang ini perlu mengatur strategi dalam pencarian anda. Salah satunya yang masih sama adalah networking. Dengan adanya jaringan maka anda akan lebih mudah dalam mencari pekerjaan. Kini mencari kerja sudah bisa di lakukan dengan media sosial. Media sosial ini pastinya berguna untuk terhubung dengan anda.

baca juga : Cara Jual Rumah di Medan Bisa Cepat Laku

Berikut ini terdapat Tips agar bisa sukses mencari pekerjaan pada zaman modern ini

Mencari Keterampilan

Menjadi volunter, berwirausaha dalam pertunjukkan merupakan cara bagus untuk mendapatkan pengalaman dan juga keterampilan kerja. Jangan menerima pernyataan “Anda tidak memiliki pengalaman”. Maka dari itu, pergilah untuk mendapatkan pengalaman itu.

Tetap terhubung dengan jaringan

Pencari kerja pada jaman sekarang melakukan berbagai cara seperti berjejaring, konsultasi, hingga mengikuti pelatihan, bahkan bisa melalui media sosial. Ambillah setiap kesempatan yang bisa anda lakukan untuk membangun citra anda.

Membuat resume yang menarik

Gunakanlah pengalaman anda untuk membuat cerita yang menunjukkan pencapaian anda. Selanjutnya, berhentilahmencari pekerjaan dengan proses transaksional, tapi tetap melihat pekerjaan yang menurut anda menarik.

Memanfaatkan smartphone

Smartphone telah menjadi bantuan tidak ternilai dalam pencarian pekerjaan. Anda bisa menggunakannya untuk mengirim dokumen, mengirim email, dan surat permohonan anda. Melalui smartphone juga anda bisa gunakan untuk mengembangkan karier dengan program online.

Mengikuti pelatihan karier

Beberapa pelatih karier senang bekerja sama dengan klien yang berbentuk kelompok ketimbang dengan satu klien saja. Bentuklah sebuah kelompok dan membagi biaya pelatih karir. Anda dan anggota kelompok ini akhirnya bisa menambah nilai tambah satu sama lain dalam pencarian kerja.

Menawarkan bukti sosial

Profil media sosial tidak cukup, anda juga perlu memberikan bukti nyata anda dengan berinteraksi dengan orang lain di media sosial. Apakah anda terlibat dalam percakapan besar di industri yang anda geluti? Atau anda sudah menerbitkan artikel penelitian? Lebih dari 90% perekut memeriksa kandidat potensial di media sosial. Mereka akan tertarik jika mendapati anda terlibat aktif dalam industri yang anda geluti, seperti salah satunya ketika anda di puji oleh klien dan rekan kerja.

Arsipkan kinerja ana

Buatlah daftar lengkap prestasi profesional anda, program pengembangan karir yang telah anda selesaikan, hasil kerja yang anda raih, dan juga dampak psitif dari kinerja anda di tempat kerja. Ini akan membantu anda untuk di terima dalam pekerjaan.